El régimen previsional de los docentes bonaerenses volvió a estar en el centro de la agenda sindical. En Pilar, la secretaria previsional de SUTEBA de la provincia de Buenos Aires, Marina Mapelli, participó de una jornada destinada a delegados y delegadas de escuelas y analizó la situación del sistema jubilatorio docente y las distintas iniciativas de reforma que se discuten a nivel nacional y provincial.
Durante una entrevista con Agenda Propia, por FM Estudio 2, Mapellisostuvo que el régimen docente no constituye, desde la perspectiva sindical, un sistema de privilegio, sino un régimen especial vinculado con las características de la actividad.
Las particularidades de la jubilación docente
Mapelli explicó que los docentes bonaerenses se encuentran dentro del sistema del Instituto de Previsión Social (IPS) y destacó que realizan un aporte previsional superior al de otros regímenes generales.
Según detalló durante la entrevista, el esquema contempla distintas escalas jubilatorias. Entre ellas mencionó una posibilidad de retiro con 50 años de edad y 25 años de aportes, con un porcentaje determinado del haber previsional, y otra escala que contempla 55 años de edad y 30 años de servicio, con un porcentaje mayor.
La dirigente de SUTEBA vinculó estas condiciones con las características particulares de la actividad docente y sostuvo que organismos internacionales como la OIT y la UNESCO han reconocido históricamente las particularidades del trabajo educativo.
“Nosotros no somos un sector de privilegio, sino que consiste el trabajo docente en un régimen especial”, afirmó Mapelli.
Críticas a las reformas previsionales
Uno de los principales ejes de la charla fue el análisis de diferentes modificaciones previsionales implementadas o proyectadas en distintas provincias.
Mapelli mencionó los casos de Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos y Neuquén y señaló que, según el relevamiento realizado por la Secretaría de Jubilaciones de SUTEBA, existen diferentes iniciativas que modificaron parámetros como la edad jubilatoria, los años de servicio requeridos, los porcentajes de aportes y la forma de calcular los haberes.
La dirigente sindical sostuvo que este tipo de reformas pueden afectar las condiciones laborales y previsionales de los trabajadores.
También hizo referencia a un proyecto presentado a fines de 2025 por el entonces diputado José Luis Espert, al que vinculó con el debate nacional sobre las reformas laboral y previsional.
La situación del IPS bonaerense
Durante la entrevista también se abordó la situación del Instituto de Previsión Social de la provincia de Buenos Aires.
Mapelli señaló que el IPS mantiene un régimen propio y destacó la importancia de preservar su funcionamiento. En ese marco, mencionó iniciativas impulsadas en la provincia para incorporar al sistema previsional bonaerense a trabajadores que actualmente realizan sus aportes a otros regímenes.
Según explicó, una de esas iniciativas habría sido posteriormente cuestionada judicialmente por el Gobierno nacional.
La secretaria previsional de SUTEBA vinculó además la discusión con el financiamiento de las cajas previsionales y con las diferencias que existen entre la Nación y las provincias respecto de los recursos destinados al sistema.
“Necesitamos tener caja y sistema previsional”
Otro de los puntos destacados de la entrevista fue la defensa del carácter solidario del sistema previsional provincial.
Mapelli remarcó que el IPS no comprende solamente a los docentes, sino también a numerosos trabajadores estatales de la provincia.
“En el caso del IPS hay un montón de trabajadores y trabajadoras que aportan a esa caja, como son los cocineros, los médicos, los enfermeros, los docentes, como es el intendente, como son los concejales”, señaló.
En ese sentido, sostuvo que la discusión excede al sector docente y alcanza al conjunto de los trabajadores que forman parte del sistema previsional bonaerense.
Antecedentes judiciales
Mapelli también recordó que las organizaciones docentes recurrieron anteriormente a la Justicia frente a modificaciones del régimen previsional.
Según relató, en 2016 y 2018 se presentaron acciones judiciales junto con otros sindicatos docentes que, de acuerdo con su exposición, permitieron frenar determinadas modificaciones vinculadas con el sistema jubilatorio.
La dirigente aseguró que el objetivo actual es mantener informados a los trabajadores y trasladar el debate a distintos ámbitos institucionales.
En esa línea, señaló que representantes del sector sindical ya participaron de encuentros en más de 60 concejos deliberantes, donde plantearon la necesidad de discutir el futuro del sistema previsional.
Una charla para docentes de Pilar
La actividad desarrollada en Pilar estuvo dirigida principalmente a delegados y delegadas de SUTEBA, quienes trabajan como referencia sindical en las escuelas.
El encuentro permitió abordar cuestiones vinculadas con el régimen jubilatorio, las posibles modificaciones y las dudas que tienen los docentes respecto de su futuro previsional.
“Necesitamos tener caja y necesitamos tener sistema previsional para poder jubilarnos”, sintetizó Mapelli durante la entrevista.
La dirigente cerró la conversación agradeciendo a Agenda Propia y FM Estudio 2 por incorporar la cuestión previsional a la agenda pública.
